aki hivatásnak tekinti a vezetést, és hisz abban, hogy ez egy végtelen tanulási folyamat, lehetőség, hogy saját magából, az embereiből a legjobbat hozza ki.
Aki tisztában van azzal, hogy az értékrendje, személyisége, önismerete, tudatossága és érzelmi intelligenciája nagyban befolyásolja vezetői hitelességét és eredményességét.
Akinek van küldetése, ügye, vagy aktívan keresi azt.
Aki bátran vállalja az álarc nélküli énjét, akkor is, ha nem növeli ezzel a népszerűségi indexét.
Aki megtapasztalta, hogy a bizalom saját magában, az embereiben mindennek az alapja és hajlandó tudatosan dolgozni rajta.
Aki törekszik rá, hogy mindenféle helyzetben tükörbe tudjon nézni.
Lényegében egy tematikus coaching folyamat. Olyan témákat veszünk sorra, amik a 21. században szükségesek a vagány vezetéshez. Annak érdekében, hogy az eredmény tartós, a vagányság hiteles legyen, a témákkal több hónapon keresztül foglalkozunk. A témák egymásra épülnek.
A program összes eleme
A program magas minőségét az 5 fontos témán túl a Vagány Vezető Program csapata biztosítja, akik coachok, trénerek, vezetés- és szervezetfejlesztési tanácsadók, pszichológusok, vezetők. 10-15-20 éves tapasztalattal rendelkeznek, a módszertani eszköztáruk széleskörű. A programban a teljes folyamatra, vagy témára is választhat magának coachot a vezető vagy a csapat. A coaching pool folyamatosan bővül. A program szakmai vezetője Tóth Annamária, aki 2016-ban az ICF Év coacha lett, közel 3000 coacholt órája van és számos vezetésfejlesztési program vezetője, coachok, trénerek képzője. A coachok szupervízora Madai Krisztina, aki az ICF rendszerében a legmagasabb, MCC minősítéssel rendelkezik.
A témák elméleti hátterét a sok éves szakmai gyakorlat mellett többek között az alábbi szerzők, módszertanok biztosítják: Brene Brown, Simon Sinek, Daniel Goleman, Stephen M. R. Covey, Susan David, Edit Eva Eger, Patrick Lencioni, Bill Campbell, C. Otto Scharmer, Dr. Buda László, és még sokan mások…
Vagány Vezető Program Csomagjai
A programot egyéni-, csoport- és csapat folyamatként is igénybe lehet venni. A coachingot kiegészítő, inspiráló elemek a folyamat jellegéhez igazodnak.
A program intenzitása és időtartalma is megválasztható, sőt egy vagy akár több coach is választható az éves program kísérőjeként.