- 360° Vagány Vezető kérdőív
- Különféle profilok, 360° vezetői felmérések
- 1 ismerkedő alkalom után 12 alkalmas csoportos coaching folyamat
- 12 havi munkafüzet az 5 témában
- A munkafüzetekhez videótartalmak
- Hozzáférés inspiráló Felsővezetőkkel készült interjúkhoz
- Vagány business porté fotózás
- Egyéni coaching / mentoring / készségfejlesztő alkalmak
- Csoportos készségfejlesztő alkalmak
- Lelket, testet támogató minőségi illóolajok a témákhoz
Nyílt csoportos programok
"Nekem ebben az egész programban a legklasszabb érzés, az az hogy idejövök, és minden egyes alkalommal azt érzem, hogy a problémáimmal, vagy a nehézségeimmel egyszerűen nem vagyok egyedül!"
"Én mindenesetre nagyon sokat tanulok - magamról is, meg másoktól is. Ha már vezetőként eljutottál oda, hogy fölismered, hogy mindig van ebben tennivalód és tanulnivalód, akkor ebben a programban biztos nem fogsz csalódni!"
"...mindig úgy megyek el innen, hogy nemcsak hogy valami nagyon mély témában kaptam egy rálátást, hanem azt érzem, hogy nagyon gyakorlati szinten fogom tudni tovább vinni!"
"Én abban hiszek, hogy egy érzelmileg biztonságos közegben lehet a legjobb teljesítményt leadni, amihez szükség van arra hogy olyan biztonságos és bizalmi közeg legyen, amit itt segítenek megteremteni."
"Én azért ajánlanám ezt a programot más vezetőknek is, mert nagyon struktúrált formában össze vannak szedve a kritikus tényezők, ami abban segíthet nekünk, hogy jobb vezetővé váljunk."
Miért jó, ha csatlakozol?
- egyéni igényeidre reagál - azzal dolgozunk, amit behozol az 5 téma mentén
- 1 éven át tartó programunkban széleskörű élethelyzeteket tudsz feldolgozni
- tanulsz magadról, hiedelmeidről
- rendszeresen és dedikált időben – havi legalább 3,5 órát - foglalkozol önismerettel, vezetői szerepeddel, közvetve csapatoddal, kapcsolataiddal
- az összes témán (önismeret, sebezhetőség, bizalom, hitelesség, együttműködés) végig haladsz a saját ritmusoban, saját igényeid szerint
- kapsz egy közel 500 oldalas önismereti és vezetői szerephez kapcsolód anyagot, amiben a témákhoz tartozó legújabb elméleti keretrendszerek, vezetői kihívások, coaching gyakorlatok, csapatoddal végezhető feladatok, inspirációs anyagok, izgalmas kérdőívek, behivatkozott hasznos linkek, videók vannak
- lesz a Vagány Vezető Kérdőív kérdései mentén egy nem hagyományos 360 fokos profilod
- a témákkal kapcsolatos legújabb tendenciákat, modelleket ismered meg
- személyiséged mélyebb rétegeivel is dolgozol
- a sokféle inspiráció (munkafüzetek, videók, interjúk, esetfeldolgozások, modellek, keretrendszerek, meetupok...) között felfedezed, mik azok, amik Neked a leghasznosabbak
- más vezetőkkel együtt haladsz az úton, egymástól tanulva, inspirálódva
- kialakítod vagy stabilizálod a saját önazonos vezetői hangod, ami létfontosságú a mostani változó, bizonytalan környezetben
- adott esetben újra definiálod vezetői szereped
- magabiztosabb leszel, növeled a vezetői hatóerőd
- beazonosítod azon felvett páncéljaidat, amiket szeretnél formálni
- jobban tudsz a program hatására kapcsolódni magadhoz és kollégáidhoz
- dolgozol azon, hogyan érdemes tudatosan bizalmat építeni, újraépíteni, adni
- nagyobb figyelmet szentelsz a belső iránytűdnek, saját céljaidnak
- tudatosítod, mik a motorjai a lehető legjobb (vezetői) énednek
- górcső alá veszed a csapatod sokféle szempont alapján, hogy a legrelevánsabb támogatást, beavatkozást tudd megtenni a különféle helyzetekben
- tudatosítod a saját szereped, hatásod a csapatod, szervezeted vonatkozásában
- egyből tesztelheted, gyakorolhatod a tanulócsoportban a felismeréseid, megfogalmazott viselkedési változtatásaid
- a többiek szemén keresztül rálátsz saját működésére, erősségeidre, esetleges vakfoltjaidra
- visszajelzéseket kérhetsz, adhatsz biztonságos környezetben
- egymás támogatásán keresztül fejleszted vezető készségeidet
- több coach-al dolgozol együtt
- hozzáteszel tapasztalataiddal, dilemmáiddal, véleményeddel, megéléseiddel, visszajelzéseiddel a többiek fejlődéséhez
- része leszel a vagány vezetők közösségének
- új kapcsolatokat építesz
- 52 hétnyi vezetői léteddel kapcsolatos gyakorlat/feladat megoldására kapsz lehetőséget
A nyílt éves program alap- és választható kiegészítő elemei
2024. első negyedévében indul az új csoport! Jelentkezz!
A nyílt éves program tervezett időpontjai
Ez történt a 2022/2023 évfolyamon
(hamarosan)
A program 8-12 fővel zajlik, témánként 2-2 coach vezetésével.
Párhuzamosan több csoportot is indítunk.
"C" csoport időpontjai
- 2023. április 5. - Ismerkedés, Célkitűzés, Önismeret
- 2023. május 3. - Önismeret
- 2023. május 31. - Sebezhetőség
- 2023. június 28. - Sebezhetőség
- 2023. szeptember 6. - Sebezhetőség
- 2023. október 4. - Bizalom
- 2023. november 8. - Bizalom
- 2023. december 6. - Hitelesség
- 2024. január 10. - Hitelesség
- 2024. február 7. - Együttműködés
- 2024. március 6. - Együttműködés
- 2024. március 27. - Együttműködés
"D" csoport időpontjai
- 2023. március 22. - Ismerkedés, Célkitűzés, Önismeret
- 2023. április 19. - Önismeret
- 2023. május 17. - Sebezhetőség
- 2023. június 7. - Sebezhetőség
- 2023. július 5. - Sebezhetőség
- 2023. szeptember 13. - Bizalom
- 2023. október 11. - Bizalom
- 2023. november 15. - Hitelesség
- 2023. december 13. - Hitelesség
- 2024. január 17. - Együttműködés
- 2024. február 14. - Együttműködés
- 2024. március 13. - Együttműködés
A „C” csoport alkalmai az adott napon 15.00 – 18.00 óra között lesznek – kivéve az első alkalmat – budapesti helyszínen, korlátozás esetén online.
A „D” csoport alkalmai az adott napon 15.00 – 18.00 óra között lesznek – kivéve az első alkalmat – budaörsi helyszínen, korlátozás esetén online.
A jelentkezésed beérkezését követően felvesszük Veled a kapcsolatot és egy ismerkedős beszélgetésre invitálunk. Ezután javaslatot teszünk melyik csoportba gyere, természetesen figyelembe véve, melyik csoport dátumai a leginkább megoldhatóak számodra.
Csomag: 999.000,- Ft / fő*
- 360° Vagány Vezető kérdőív + kiértékelés
- 12 alkalmas csoportos coaching folyamat, első alkalom 5 óra, majd havonta 3,5 óra
- 12 online kitölthető, közel 500 oldalas munkafüzet elméletekkel, gyakorlatokkal, többféle kérdőívvel, vezetői kihívásokkal, narratív videó kiegészítéssel
- Magas bizalmi szintű vezetői műhely
- Program záró eseményén való részvétel
- A program alatt más beINSPIRE által szervezett nyílt programokból 10% kedvezmény
* havi, vagy negyedéves részletfizetési lehetőséggel is!
Igény esetén igénybe vehető kiegészítő elemek, plusz díjazásért:
- Hozzáférés felsővezetői interjúkhoz
- 6 alkalmas egyéni coaching alkalom
- Egyéni mentoring alkalom
- Egyéni készségfejlesztő alkalom
- Csoportos készségfejlesztő alkalom
- Persolog DISC Viselkedésprofil, kiértékeléssel
- Persolog Time Management Profil, kiértékeléssel
- Persolog Reziliencia Profil, kiértékeléssel
- Profiles CheckPoint 360° Profil, kiértékeléssel
- Genos EQ Profil, kiértékeléssel
- Lelket, testet támogató minőségi illóolajok a témákhoz
Csomag: 1.180.000,- Ft + Áfa / fő*
- Vagány Vezető Kérdőív 360 fokos felmérés
- 12 alkalmas, csoportos coaching folyamat, első alkalom 5 óra, majd havonta 3,5 óra
- 12 online tölthető, közel 500 oldalas munkafüzet elméletekkel, gyakorlatokkal, többféle kérdőívvel, vezetői kihívásokkal, narratív videó kiegészítéssel
- Magas bizalmi szintű vezetői műhely
- Program záró eseményen való részvétel
- A program alatt más beINSPIRE által szervezett nyílt programokból 10% kedvezmény
Igény esetén igénybe vehető kiegészítő elemek, plusz díjazás mellett:
- Hozzáférés felsővezetői interjúkhoz
- 6 alkalmas egyéni coaching alkalom
- Egyéni mentoring alkalom
- Egyéni készségfejlesztő alkalom
- Csoportos készségfejlesztő alkalom
- Persolog DISC Viselkedésprofil, kiértékeléssel
- Persolog Time Management Profil, kiértékeléssel
- Persolog Reziliencia Profil, kiértékeléssel
- Profiles CheckPoint 360° Profil, kiértékeléssel
- Genos EQ Profil, kiértékeléssel
- Lelket, testet támogató minőségi illóolajok a témákhoz
A szerződő fél a Conscienc Korlátolt Felelősségű Társaság (23798683-2-20)
Egy csapat egy cél
- Az elmúlt évtized személyes és szakmai tapasztalataink is oda vezettek, hogy a célunk valódi változásokban támogatni a vezetőket, szervezeteket, ezért is kínálunk több hónapos, éves programokat.
- Azt valljuk, hogy vannak témák, amikkel nemcsak magánemberként, hanem vezetőként is fontos foglalkozni. Hasznos, fenntartható és egészséges közelíteni a „vezető” és „ember” szerepeket. Támogatni szeretnénk a vezetőknek, szervezeteket, hogy mindez nem gyengeség, hanem felelősség és bátorság.
- A küldetésünk: inspirálni vezetőket, csapatokat, hogy dolgozzanak magukon, legyenek tudatosak és bátrak.
- A VVP ezért a stabil vezetői szerephez szükséges önismeretet adó eszköztárában mélyebbre megy, bátran felvállalva azokat a témákat, melyek a „jéghegy alján”– személyiségünk mélyebb rétegeiben – vannak.
- Egyszerre dolgozunk benne a coaching és különféle coaching irányzatok módszertanával és inspiráló elemekkel (videók, tapasztalati tanulást segítő munkafüzetek, elismert felsővezetőkkel készült interjúk a témákról)
- Használjuk a nyílt tanulócsoport sokszínűségéből adódó csoportdinamikát, egymástól tanulás lehetőségét. Célunk egy vagány vezető közösség alakítása, formálása is.
- A programban dolgozó coachok, más-más szakmai háttérrel, széles módszertani spektrummal.
- A program 2021-ben indult, az anyagokat folyamatosan fejlesztjük, beépítve a már lezárult folyamatok tapasztalatait, figyelembe véve az aktuális környezeti hatásokat, vezetői kihívásokat.
- A program megvalósítói maguk is végig mennek a folyamaton, hogy így is biztosítsák a program magas minőségét.
- 2023-ban 19 vezető végzett Vagány Vezetőként, jelenleg 10 vezetővel zajlik a 2023 tavaszi csoport. Tőlük lehet kérdezni a program kapcsán.
- A program egy ismerkedő interjúval indul, az optimális VVP csoport összeállítás érdekében.
- A program magas minőségét az 5 fontos témán túl a Vagány Vezető Program csapata biztosítja, akik coachok, trénerek, vezetés- és szervezetfejlesztési tanácsadók, pszichológusok, vezetők. 10-15-20 éves tapasztalattal rendelkeznek, a módszertani eszköztáruk széleskörű. A programban a teljes folyamatra, vagy témára is választhat magának coachot a vezető, vagy a csapat. A coaching pool folyamatosan bővül. A program szakmai vezetője Tóth Annamária, aki 2016-ban az ICF Év coacha lett, közel 3000 coacholt órája van és számos vezetésfejlesztési program vezetője, coachok, trénerek képzője. A coachok szupervízora Madai Krisztina, aki az ICF rendszerében a legmagasabb, MCC minősítéssel rendelkezik. A csapatban számos coachunk PCC minősítéssel rendelkezik.
- A témák elméleti hátterét a sok éves szakmai gyakorlat mellett többek között az alábbi szerzők, módszertanok biztosítják: Brene Brown, Simon Sinek, Daniel Goleman, Stephen M. R. Covey, Susan David, Edit Eva Eger, Patrick Lencioni, Bill Campbell, C. Otto Scharmer, Dr. Buda László, és még sokan mások…
Vagány Vezető program
A program egyik kísérő felülete az EltérőNézőposztok sorozat, ahol a Vagány Vezető coachok írnak az 5 témában. Az írásokat lefele görgetéssel lehet látni.
A Vagány Vezető program honlapja: VagányVezetők
Tóth Annamária
program vezetője, coach, tréner, szervezetfejlesztő
toth.annamaria@vaganyvezetok.hu
+36-30-901-1116
Köszönjük, hogy jelentkeztél a nyílt programra!
Hamarosan kapnod kell egy levelet a megadott címre, amiben minden információt megtalálsz a jelentkezés menetéről! (ha mégsem érkezik meg a levél – se a Spam, se a Promóciók mappában nem találod -, akkor kérlek írj egy levelet toth.annamaria@vaganyvezetok.hu címre és felvesszük Veled a kapcsolatot!)