Barion Pixel

Nyílt csoportos programok

Miért jó, ha csatlakozol?

A nyílt éves program alap- és választható kiegészítő elemei

2025. őszén indul az új csoport. Részletekért vedd fel velünk a kapcsolatot.

A nyílt éves program tervezett időpontjai

Ez történt a 2022/2023 évfolyamon

(hamarosan)

A program 8-12 fővel zajlik, témánként 2-2 coach vezetésével.
Párhuzamosan több csoportot is indítunk.

"C" csoport időpontjai

"D" csoport időpontjai

A „C” csoport alkalmai az adott napon 15.00 – 18.00 óra között lesznek – kivéve az első alkalmat – budapesti helyszínen, korlátozás esetén online.

A „D” csoport alkalmai az adott napon 15.00 – 18.00 óra között lesznek – kivéve az első alkalmat – budaörsi helyszínen, korlátozás esetén online.

A jelentkezésed beérkezését követően felvesszük Veled a kapcsolatot és egy ismerkedős beszélgetésre invitálunk. Ezután javaslatot teszünk melyik csoportba gyere, természetesen figyelembe véve, melyik csoport dátumai a leginkább megoldhatóak számodra.

Aktuális helyszínünk...

Terrapark - Konferenciaterem

Eddigi helyszíneink...

Szeglet közösségi - és Élménytér

BABtér - Budaörsi Animációs Bázis és Kreatív Tér

Csomag: 

  • 360° Vagány Vezető kérdőív + kiértékelés
  • 12 alkalmas csoportos coaching folyamat, első alkalom 5 óra, majd havonta 3,5 óra
  • 12 online kitölthető, közel 500 oldalas munkafüzet elméletekkel, gyakorlatokkal, többféle kérdőívvel, vezetői kihívásokkal, narratív videó kiegészítéssel
  • Magas bizalmi szintű vezetői műhely
  • Program záró eseményén való részvétel
  • A program alatt más beINSPIRE által szervezett nyílt programokból 10% kedvezmény

 

Igény esetén igénybe vehető kiegészítő elemek, plusz díjazásért:

  • Hozzáférés felsővezetői interjúkhoz
  • 6 alkalmas egyéni coaching alkalom
  • Egyéni mentoring alkalom
  • Egyéni készségfejlesztő alkalom
  • Csoportos készségfejlesztő alkalom
  • Persolog DISC Viselkedésprofil, kiértékeléssel
  • Persolog Time Management Profil, kiértékeléssel
  • Persolog Reziliencia Profil, kiértékeléssel
  • Profiles CheckPoint 360° Profil, kiértékeléssel
  • Genos EQ Profil, kiértékeléssel
  • Lelket, testet támogató minőségi illóolajok a témákhoz

Egy csapat egy cél

  • Az elmúlt évtized személyes és szakmai tapasztalataink is oda vezettek, hogy a célunk valódi változásokban támogatni a vezetőket, szervezeteket, ezért is kínálunk több hónapos, éves programokat.
  • Azt valljuk, hogy vannak témák, amikkel nemcsak magánemberként, hanem vezetőként is fontos foglalkozni. Hasznos, fenntartható és egészséges közelíteni a „vezető” és „ember” szerepeket. Támogatni szeretnénk a vezetőknek, szervezeteket, hogy mindez nem gyengeség, hanem felelősség és bátorság.​​
  • A küldetésünk: inspirálni vezetőket, csapatokat, hogy dolgozzanak magukon, legyenek tudatosak és bátrak.​
  • A VVP ezért a stabil vezetői szerephez szükséges önismeretet adó eszköztárában mélyebbre megy, bátran felvállalva azokat a témákat, melyek a „jéghegy alján”– személyiségünk mélyebb rétegeiben – vannak.
  • Egyszerre dolgozunk benne a coaching és különféle coaching irányzatok módszertanával és inspiráló elemekkel (videók, tapasztalati tanulást segítő munkafüzetek, elismert felsővezetőkkel készült interjúk a témákról)
  • Használjuk a nyílt tanulócsoport sokszínűségéből adódó csoportdinamikát, egymástól tanulás lehetőségét. Célunk egy vagány vezető közösség alakítása, formálása is.
  • A programban dolgozó coachok, más-más szakmai háttérrel, széles módszertani spektrummal.
  • A program 2021-ben indult, az anyagokat folyamatosan fejlesztjük, beépítve a már lezárult folyamatok tapasztalatait, figyelembe véve az aktuális környezeti hatásokat, vezetői kihívásokat.
  • program megvalósítói maguk is végig mennek a folyamaton, hogy így is biztosítsák a program magas minőségét.
  • 2025-ig 40 vezető végzett Vagány Vezetőként! Tőlük lehet kérdezni a program kapcsán.
  • A program egy ismerkedő interjúval indul, az optimális VVP csoport összeállítás érdekében.
  • A program magas minőségét az 5 fontos témán túl a Vagány Vezető Program csapata biztosítja, akik coachok, trénerek, vezetés- és szervezetfejlesztési tanácsadók, pszichológusok, vezetők. 10-15-20 éves tapasztalattal rendelkeznek, a módszertani eszköztáruk széleskörű. A programban a teljes folyamatra, vagy témára is választhat magának coachot a vezető, vagy a csapat. A coaching pool folyamatosan bővül. A program szakmai vezetője Tóth Annamária, aki 2016-ban az ICF Év coacha lett, közel 3000 coacholt órája van és számos vezetésfejlesztési program vezetője, coachok, trénerek képzője. A coachok szupervízora Madai Krisztina, aki az ICF rendszerében a legmagasabb, MCC minősítéssel rendelkezik. A csapatban számos coachunk PCC minősítéssel rendelkezik.
  • A témák elméleti hátterét a sok éves szakmai gyakorlat mellett többek között az alábbi szerzők, módszertanok biztosítják: Brene Brown, Simon Sinek, Daniel Goleman, Stephen M. R. Covey, Susan David, Edit Eva Eger, Patrick Lencioni, Bill Campbell, C. Otto Scharmer, Dr. Buda László, és még sokan mások…

Vagány Vezető program

Tóth Annamária

A program egyik kísérő felülete az EltérőNézőposztok sorozat, ahol a Vagány Vezető coachok írnak az 5 témában. Az írásokat lefele görgetéssel lehet látni.

A Vagány Vezető program honlapja: VagányVezetők

Tóth Annamária

program vezetője, coach, tréner, szervezetfejlesztő
toth.annamaria@vaganyvezetok.hu
+36-30-901-1116