"Nekem ebben az egész programban a legklasszabb érzés, az az hogy idejövök, és minden egyes alkalommal azt érzem, hogy a problémáimmal, vagy a nehézségeimmel egyszerűen nem vagyok egyedül!"
"Én mindenesetre nagyon sokat tanulok - magamról is, meg másoktól is. Ha már vezetőként eljutottál oda, hogy fölismered, hogy mindig van ebben tennivalód és tanulnivalód, akkor ebben a programban biztos nem fogsz csalódni!"
"...mindig úgy megyek el innen, hogy nemcsak hogy valami nagyon mély témában kaptam egy rálátást, hanem azt érzem, hogy nagyon gyakorlati szinten fogom tudni tovább vinni!"
"Én abban hiszek, hogy egy érzelmileg biztonságos közegben lehet a legjobb teljesítményt leadni, amihez szükség van arra hogy olyan biztonságos és bizalmi közeg legyen, amit itt segítenek megteremteni."
"Én azért ajánlanám ezt a programot más vezetőknek is, mert nagyon struktúrált formában össze vannak szedve a kritikus tényezők, ami abban segíthet nekünk, hogy jobb vezetővé váljunk."
egyéni igényeidre reagál - azzal dolgozunk, amit behozol az 5 téma mentén
1 éven át tartó programunkban széleskörű élethelyzeteket tudsz feldolgozni
tanulsz magadról, hiedelmeidről
rendszeresen és dedikált időben – havi legalább 3,5 órát - foglalkozol önismerettel, vezetői szerepeddel, közvetve csapatoddal, kapcsolataiddal
az összes témán (önismeret, sebezhetőség, bizalom, hitelesség, együttműködés) végig haladsz a saját ritmusoban, saját igényeid szerint
kapsz egy közel 500 oldalas önismereti és vezetői szerephez kapcsolód anyagot, amiben a témákhoz tartozó legújabb elméleti keretrendszerek, vezetői kihívások, coaching gyakorlatok, csapatoddal végezhető feladatok, inspirációs anyagok, izgalmas kérdőívek, behivatkozott hasznos linkek, videók vannak
lesz a Vagány Vezető Kérdőív kérdései mentén egy nem hagyományos 360 fokos profilod
a témákkal kapcsolatos legújabb tendenciákat, modelleket ismered meg
személyiséged mélyebb rétegeivel is dolgozol
a sokféle inspiráció (munkafüzetek, videók, interjúk, esetfeldolgozások, modellek, keretrendszerek, meetupok...) között felfedezed, mik azok, amik Neked a leghasznosabbak
más vezetőkkel együtt haladsz az úton, egymástól tanulva, inspirálódva
kialakítod vagy stabilizálod a saját önazonos vezetői hangod, ami létfontosságú a mostani változó, bizonytalan környezetben
adott esetben újra definiálod vezetői szereped
magabiztosabb leszel, növeled a vezetői hatóerőd
beazonosítod azon felvett páncéljaidat, amiket szeretnél formálni
jobban tudsz a program hatására kapcsolódni magadhoz és kollégáidhoz
dolgozol azon, hogyan érdemes tudatosan bizalmat építeni, újraépíteni, adni
nagyobb figyelmet szentelsz a belső iránytűdnek, saját céljaidnak
tudatosítod, mik a motorjai a lehető legjobb (vezetői) énednek
górcső alá veszed a csapatod sokféle szempont alapján, hogy a legrelevánsabb támogatást, beavatkozást tudd megtenni a különféle helyzetekben
tudatosítod a saját szereped, hatásod a csapatod, szervezeted vonatkozásában
egyből tesztelheted, gyakorolhatod a tanulócsoportban a felismeréseid, megfogalmazott viselkedési változtatásaid
a többiek szemén keresztül rálátsz saját működésére, erősségeidre, esetleges vakfoltjaidra
egymás támogatásán keresztül fejleszted vezető készségeidet
több coach-al dolgozol együtt
hozzáteszel tapasztalataiddal, dilemmáiddal, véleményeddel, megéléseiddel, visszajelzéseiddel a többiek fejlődéséhez
része leszel a vagány vezetők közösségének
új kapcsolatokat építesz
52 hétnyi vezetői léteddel kapcsolatos gyakorlat/feladat megoldására kapsz lehetőséget
A nyílt éves program alap- és választható kiegészítő elemei
360° Vagány Vezető kérdőív
Különféle profilok, 360° vezetői felmérések
1 ismerkedő alkalom után 12 alkalmas csoportos coaching folyamat
12 havi munkafüzet az 5 témában
A munkafüzetekhez videótartalmak
Hozzáférés inspiráló Felsővezetőkkel készült interjúkhoz
Vagány business porté fotózás
Egyéni coaching / mentoring / készségfejlesztő alkalmak
Csoportos készségfejlesztő alkalmak
Lelket, testet támogató minőségi illóolajok a témákhoz
2025. őszén indul az új csoport. Részletekért vedd fel velünk a kapcsolatot.
A nyílt éves program tervezett időpontjai
Ez történt a 2022/2023 évfolyamon
(hamarosan)
A program 8-12 fővel zajlik, témánként 2-2 coach vezetésével. Párhuzamosan több csoportot is indítunk.
"C" csoport időpontjai
2023. április 5. - Ismerkedés, Célkitűzés, Önismeret
2023. május 3. - Önismeret
2023. május 31. - Sebezhetőség
2023. június 28. - Sebezhetőség
2023. szeptember 6. - Sebezhetőség
2023. október 4. - Bizalom
2023. november 8. - Bizalom
2023. december 6. - Hitelesség
2024. január 10. - Hitelesség
2024. február 7. - Együttműködés
2024. március 6. - Együttműködés
2024. március 27. - Együttműködés
"D" csoport időpontjai
2023. március 22. - Ismerkedés, Célkitűzés, Önismeret
2023. április 19. - Önismeret
2023. május 17. - Sebezhetőség
2023. június 7. - Sebezhetőség
2023. július 5. - Sebezhetőség
2023. szeptember 13. - Bizalom
2023. október 11. - Bizalom
2023. november 15. - Hitelesség
2023. december 13. - Hitelesség
2024. január 17. - Együttműködés
2024. február 14. - Együttműködés
2024. március 13. - Együttműködés
A „C” csoport alkalmai az adott napon 15.00 – 18.00 óra között lesznek – kivéve az első alkalmat – budapesti helyszínen, korlátozás esetén online.
A „D” csoport alkalmai az adott napon 15.00 – 18.00 óra között lesznek – kivéve az első alkalmat – budaörsi helyszínen, korlátozás esetén online.
A jelentkezésed beérkezését követően felvesszük Veled a kapcsolatot és egy ismerkedős beszélgetésre invitálunk. Ezután javaslatot teszünk melyik csoportba gyere, természetesen figyelembe véve, melyik csoport dátumai a leginkább megoldhatóak számodra.
Az elmúlt évtized személyes és szakmai tapasztalataink is oda vezettek, hogy a célunk valódi változásokban támogatni a vezetőket, szervezeteket, ezért is kínálunk több hónapos, éves programokat.
Azt valljuk, hogy vannak témák, amikkel nemcsak magánemberként, hanem vezetőként is fontos foglalkozni. Hasznos, fenntartható és egészséges közelíteni a „vezető” és „ember” szerepeket. Támogatni szeretnénk a vezetőknek, szervezeteket, hogy mindez nem gyengeség, hanem felelősség és bátorság.
A küldetésünk: inspirálni vezetőket, csapatokat, hogy dolgozzanak magukon, legyenek tudatosak és bátrak.
A VVP ezért a stabil vezetői szerephez szükséges önismeretet adó eszköztárában mélyebbre megy, bátran felvállalva azokat a témákat, melyek a „jéghegy alján”– személyiségünk mélyebb rétegeiben – vannak.
Egyszerre dolgozunk benne a coaching és különféle coaching irányzatok módszertanával és inspiráló elemekkel (videók, tapasztalati tanulást segítő munkafüzetek, elismert felsővezetőkkel készült interjúk a témákról)
Használjuk a nyílt tanulócsoport sokszínűségéből adódó csoportdinamikát, egymástól tanulás lehetőségét. Célunk egy vagány vezető közösség alakítása, formálása is.
A programban dolgozó coachok, más-más szakmai háttérrel, széles módszertani spektrummal.
A program 2021-ben indult, az anyagokat folyamatosan fejlesztjük, beépítve a már lezárult folyamatok tapasztalatait, figyelembe véve az aktuális környezeti hatásokat, vezetői kihívásokat.
A program megvalósítói maguk isvégig mennek a folyamaton, hogy így is biztosítsák a program magas minőségét.
2025-ig 40 vezető végzett Vagány Vezetőként! Tőlük lehet kérdezni a program kapcsán.
A program egy ismerkedő interjúval indul, az optimális VVP csoport összeállítás érdekében.
A program magas minőségét az 5 fontos témán túl a Vagány Vezető Program csapata biztosítja, akik coachok, trénerek, vezetés- és szervezetfejlesztési tanácsadók, pszichológusok, vezetők. 10-15-20 éves tapasztalattal rendelkeznek, a módszertani eszköztáruk széleskörű. A programban a teljes folyamatra, vagy témára is választhat magának coachot a vezető, vagy a csapat. A coaching pool folyamatosan bővül. A program szakmai vezetője Tóth Annamária, aki 2016-ban az ICF Év coacha lett, közel 3000 coacholt órája van és számos vezetésfejlesztési program vezetője, coachok, trénerek képzője. A coachok szupervízora Madai Krisztina, aki az ICF rendszerében a legmagasabb, MCC minősítéssel rendelkezik. A csapatban számos coachunk PCC minősítéssel rendelkezik.
A témák elméleti hátterét a sok éves szakmai gyakorlat mellett többek között az alábbi szerzők, módszertanok biztosítják: Brene Brown, Simon Sinek, Daniel Goleman, Stephen M. R. Covey, Susan David, Edit Eva Eger, Patrick Lencioni, Bill Campbell, C. Otto Scharmer, Dr. Buda László, és még sokan mások…
Vagány Vezető program
A program egyik kísérő felülete az EltérőNézőposztok sorozat, ahol a Vagány Vezető coachok írnak az 5 témában. Az írásokat lefele görgetéssel lehet látni.
Ha szeretnél részt venni a programon, töltsd ki a mezőt és kattints a gombra. A megadott címre érkezni fog egy levél, aminek csatolmányában találod majd a Jelentkezési lapot! A levélben pontosan leírjuk mit kell tenned, hogy a nyílt program egyik csoportjába beregisztráljunk!
Jelentkezés
Szeretnék egy munkafüzetet
Kedves Látogató! Az Európai Uniós jogszabályoknak megfelelően tájékoztatunk, hogy a honlap szöveges fájlokat, ún. sütiket (cookie-kat) használ anonimizált látogatottsági információk gyűjtése céljából. Amennyiben a süti használatát nem engedélyezed, úgy kérünk, végezd el a szükséges beállításokat a számítógéped böngészőjében. A honlap további használatával hozzájárulásodat adod a sütik tárolásához és felhasználásához.